„Aufblühen statt Ausbrennen“ für Unternehmen

Im Beruf begegnen uns Tag für Tag neue Herausforderungen und damit verbundenen Stress. Nicht nur fachliche, sondern auch zwischenmenschliche Belastungen wirken sich auf die Gesundheit und Leistungsfähigkeit als Mitarbeiter aus. Werde aktiv und kümmere dich präventiv um das Wohlergehen deiner Mitarbeiter!  

Burnout

In unserer heutigen Gesellschaft gehören Hektik, Zeitdruck und Perfektionismus zum Alltag. Leider beschäftigen wir uns auch im beruflichen Kontext viel zu wenig damit, wie man denn mit genau diesen Anforderungen gesund umgehen sollte. Anstatt uns zu fragen, was man regelmäßig tun kann, um motiviert, belastbar und leistungsfähig zu bleiben, fiebern wir nur dem nächsten heiß ersehnten Urlaub entgegen. Nach welchem wir dann wenige Tage später genauso gestresst sind wie vorher.

 

Die Folge: steigende Krankheitstage, zunehmende Burnout-Fälle und ein sinkendes Burnout-Alter in deutschen Büros. Mein Ansatz für euch: Vorbeugen ist besser als Heilen! Denn einen kranken Mitarbeiter zu beschäftigen, Ausfälle zu verbuchen und Krankengelder zu zahlen schadet deinem Unternehmen nicht nur finanziell, sondern auch in sozialer Sicht für Unternehmenskultur und Employer Branding.  

Gesundheitsmanagement

Mein Stress-Training „Aufblühen statt Ausbrennen“ für Unternehmen trägt dazu bei, dass Stress und Burnout nicht mehr als Tabu-Themen angesehen werden, die Mitarbeiter motiviert und leistungsfähig ihrem Job nachgehen und ein harmonisches Miteinander herrscht. 

Wie? Im Rahmen von Workshops, Achtsamkeitstrainings und Entspannungskursen. In Amerika, Australien und Neuseeland gehört Stress- und Entspannungstraining übrigens schon zum Alltag bei Polizei, Kreativunternehmen und Co. 

Du siehst diese Probleme auch in deinem Unternehmen/Agentur/Firma?

Dann lass uns reden und daran etwas ändern! 

Referenzen

Mit diesen Unternehmen habe ich bereits zusammengearbeitet:

  • Deutsche Lufthansa
  • Diakonie Hamburg
  • Elbkinder (Vereinigung Hamburger KiTas) 
  • DynaMe – Fitness and Health Management